“精神贵族”一词前段日子在永安开了花，是褒是贬各有说法。我们每天都享受着博文给我们带来的极大快乐，似有只羡永安不羡仙的感觉，慢慢地我们也仿佛一切工作都做的是那么地好，可现实却并非如此，我们存在着只看到成绩发现不了问题的现象。
   “喂，爸，吃饭了吗？”下午我接老爸的电话。
   “没呢，你上网了吗？”老爸以严肃的口吻对我说。
   “等会儿上，什么事？怎么啦？”我一头雾水。
   “怎么啦，看了我给你的博文回复吗？看你的博文就知道你工作如何——李骞的《空调小风波》，那么小的事都办不好还要麻烦后勤兵，口口声声的“为人人”，可你工作中有多少问题，晚上好好想想吧，赶快补上来！……好啦，你先回去想想吧。挂了啊，拜拜。”
    我迅速跑上楼，打开博客，爸爸地回复是：“小子，你为人人？看了李骞的《空调小风波》吗？线不够长，如此小事不能及时处理，苦了后勤兵和众贵客。”

        看了老爸的回复之后，我陷入思绪中。半年前，永安库房整顿，由原来的一个库管员，分为三个，我管理总库房。自认为一切都井井有条，却忽视了现实中存在的问题，企业的设备设施都应有备用件，维修保养与检查也应定期落实，这些工作都应做到前面。
    库房，是大伙后勤的保障，古人云：兵马未动，粮草先行。可想后勤的重要性。后勤的问题直接影响到客户，甚至永安的声誉，特别是在这细节决定成败的时代，我们更应该做好工作中的各个细节，让客户享受更高层次的服务。

在这半年的各项工作中，可真变得稀里糊涂的，上次财务考试，领导后来评价说“你的采购制度、流程，这还用去想吗？都是你每天干的活。看到你考成这样，真不知道你平时是怎么工作的……”是呀，要真一切都按规章制度，空调这类似的小风波又怎会出现呢。